Pracodawca sprawdzi, czy pracownik jest zaszczepiony. Będzie mógł zwolnić niezaszczepionych?

Małgorzata Wąsacz
Małgorzata Wąsacz
Waldemar Kraska dodał również, że wiele związków i organizacji pracodawców zwracało się do resortu zdrowia z apelem, by dać możliwość sprawdzania, czy pracownik jest zaszczepiony
Waldemar Kraska dodał również, że wiele związków i organizacji pracodawców zwracało się do resortu zdrowia z apelem, by dać możliwość sprawdzania, czy pracownik jest zaszczepiony Grzegorz Dembinski
Pracodawca będzie mógł sprawdzić, czy jego pracownik zaszczepił się przeciwko COVID-19. Projekt w tym zakresie przygotowało już ministerstwo zdrowia. Przepisy mają zostać uchwalone przez Sejm podczas wrześniowego posiedzenia.

Zobacz wideo: Kiedy szczepimy dzieci przeciw koronawirusowi?

Waldemar Kraska, wiceminister zdrowia, poinformował na antenie RMF FM, że gotowy jest projekt ustawy, który da możliwość sprawdzenia pracodawcom, czy jego pracownicy są w pełni zaszczepieni przeciwko COVID-19.

- To trzeba zrobić ustawowo. Projekt jest w ministerstwie przygotowany i chcemy, aby na pierwszym posiedzeniu Sejmu ten projekt znalazł się w agendzie rozpatrywanych projektów. Chcemy, aby pracodawcy taką możliwość uzyskali, żeby mogli wiedzieć, który z pracowników jest zaszczepiony. Dla ich własnego bezpieczeństwa - mówił w RMF FM Waldemar Kraska.

Zdaniem wiceministra zdrowia, wszyscy pracodawcy powinni wiedzieć, który z pracowników jest zaszczepiony, a który nie ze względu na to, żeby ewentualnie osoby niezaszczepione – dla ich bezpieczeństwa – przesunąć w takie miejsce, gdzie kontakt ze współpracownikami czy klientami byłby jak najmniejszy.

Czy pracodawca będzie mógł zwolnić niezaszczepionego pracownika?

Na to pytanie Waldemar Kraska odpowiedział:

- Myślę, że aż tak daleko nie powinniśmy pójść. Zmiany mają wpłynąć na usprawnienie pracy w danym zakładzie pracy - mówił Waldemar Kraska.

Podał przykład taśmociągu, gdzie np. trudno zachować dystans między pracownikami, a wówczas pracodawca, wiedząc kto jest niezaszczepiony, może takiego pracownika przesunąć do pracy w innym miejscu, by nie miał tak dużego kontaktu z pozostałymi pracownikami.

Waldemar Kraska dodał również, że wiele związków i organizacji pracodawców zwracało się do resortu zdrowia z apelem, by dać możliwość sprawdzania, czy pracownik jest zaszczepiony, "ponieważ wiedzą, że każda absencja powoduje jakieś zawirowania gospodarcze".

Nie przegap

Wideo

Materiał oryginalny: Pracodawca sprawdzi, czy pracownik jest zaszczepiony. Będzie mógł zwolnić niezaszczepionych? - Gazeta Pomorska

Komentarze 3

Komentowanie artykułów jest możliwe wyłącznie dla zalogowanych Użytkowników. Cenimy wolność słowa i nieskrępowane dyskusje, ale serdecznie prosimy o przestrzeganie kultury osobistej, dobrych obyczajów i reguł prawa. Wszelkie wpisy, które nie są zgodne ze standardami, proszę zgłaszać do moderacji. Zaloguj się lub załóż konto

Nie hejtuj, pisz kulturalne i zgodne z prawem komentarze! Jeśli widzisz niestosowny wpis - kliknij „zgłoś nadużycie”.

Podaj powód zgłoszenia

W
Wielunianin
SZKODA ŻE NIKT NIE ZAJMIE SIĘ TYMI Ż WIELUNIA W WOJEWÓDZTWIE ŁÓDZKIM, KTÓRZY UŚMIERCAJĄ PEWNĄ RODZINĘ EMITUJAC JEJ OBRZYDLIWY SMRÓD KULINARNY WTŁACZANY IM ZŁOŚLIWIE DO MIESZKANIA PRZEZ KRATKĘ WENTYLACYJNĄ! LUDZIE NAPRAWDĘ UMIERAJĄ OD TEGO SMRODU A ZAMIAST POMOCY TO SĄ ONI OFIARAMI OKRUTNEJ ZEMSTY ZE STRONY SPRAWCÓW TEGO PROCEDERU I URZĘDNIKÓW JEDNEJ Z INSTYTUCJI I TYLKO ZA TO ŻE WALCZĄ O ŻYCIE I PROSZĄ O POMOC ! W WIELUNIU KĄTÓW SIĘ CHRONI A REPRESJONUJE SIĘ OFIARY PRZESTĘPCZEGO PROCEDERU !
L
Lech Kaczmarek
kiedy ten nierząd szlak trafi-dyskryminacja ciąg dalszy
J
Jan Kowalski
Jak to ma się do kodeksu pracy i konstytucji?
Dodaj ogłoszenie