Praca za granicą. Jak sprawdzić agencję zatrudnienia i nie dać się oszukać? [ZDJĘCIA]

2. Poznaj swoje prawa

Pamiętaj, że pracownik tymczasowy, podobnie jak osoba zatrudniona na stałe, jest chroniony przez prawo. Może on skorzystać z urlopu czy wziąć wolne z powodu choroby. Dlatego przed wyjazdem przeanalizuj pismo informujące o przysługujących pracownikowi uprawnieniach. Zgodnie z art. 86. ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy agencja zatrudnienia ma obowiązek przekazać takie pismo osobie kierowanej do pracy za granicą.