Piątek 14 sierpnia jest w większości zakładów pracy dniem wolnym z tytułu święta przypadającego w sobotę. Dzień wolny za święto jest należny każdemu pracownikowi, dla którego sobota nie jest dniem roboczym.

Masz zdjęcie do tego tematu?

Wyślij
Piątek 14 sierpnia jest w większości zakładów pracy dniem wolnym z tytułu święta przypadającego w sobotę. Dzień wolny za święto jest należny każdemu pracownikowi, dla którego sobota nie jest dniem roboczym.

Inspektor Danuta Rutkowska z Państwowej Inspekcji Pracy wyjaśnia, że decyzja, kiedy dać wolne za święto należy do pracodawcy. Może to jednak nastąpić nie później niż do końca okresu rozliczeniowego przyjętego w danym zakładzie. Jeżeli jest to okres miesięczny, wówczas wolne trzeba zagwarantować do końca sierpnia.

Nieudzielenie dnia wolnego w zamian za święto w sobotę jest wykroczeniem przeciwko prawom pracowniczym. Grozi za to kara grzywny wynosząca od tysiąca do 30 tysięcy złotych.

Czytaj także

    Komentarze (0)

    Podane dane osobowe będą przetwarzane przez Polska Press Sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Podanie danych jest dobrowolne. Pozostałe informacje na temat celu i zakresu przetwarzania danych osobowych oraz Twoich praw znajdziesz w regulaminie. Dodając komentarz akceptujesz regulamin.

    Zaloguj się / Zarejestruj się!

    Brak komentarzy. Możesz być pierwszy!